当然，不是说有钱挖不到人。
以管理人才为例，想要打造、磨合出一个优秀的管理团队，这是需要大量的时间，并不是说仅仅靠钱就能成功吗？
阿里巴巴当年拿到投资之后，马芸都飘了。
把总部设到美国，全球招聘高管。
结果呢？
因特网泡沫破灭，他不得不大幅裁员。
直到几年后他才算是拥有一个价值观、文化相同的管理团队。
再说技术人才。
高薪挖人当然没问题，但是人家辞职需要时间。
海外归来的，还要安排居住、小孩读书等。
有的人才，还要规避竞业协议。
这都需要花费时间、精力去做。
并非挥舞着支票本就能迅速的搞定一切。
这就是他接下来要走的登顶之路。
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