除了两块小板，在休息室还有一块大的写字板。
上面是对保镖的评估。
有些保镖拿到了八分，有些保镖拿到了一分。
这是综合私下考量。
外人不知道，但是李起、曹羽心知肚明。
他们根据得分，把比较优秀的保镖派遣到比较重要的岗位。
李起不打扰她们工作，下楼拿车，发现汽车的油已经加满。
这是特勤人员的一个福利。
停车后发现油量不多，可以把钥匙给后勤部。
后勤部会派人开车去加油。
油钱算在工资单上。
李起每月有一千元的油费补贴。
这福利是整改公司，遣退编制人员后，后勤新任经理提出的。
很多人认为新任经理有拍马屁的嫌疑。
但李起不这么认为，无论是不是拍马，只要能让公司更好的运转的制度就是好制度。
而且，这浪费一个多小时去油站加油，确实挺要命的。
特勤人员应该把精力放在安保工作上。
李起开车按照电脑显示的位置开始就本部门负责保镖查岗，一查保镖是否尽职，二查雇主是不是有额外隐患。
电脑组兼指挥中心也是荀宣到后新成立的，负责雇主的保镖，会把自己移动路线和目的地告知电脑组，一来方便有事支援，二来形成一个系统规范。
一旦出现状况，电脑组就会联系最近...
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