“管理是一门学问，既然是学问，自然也就存在技巧，”郭守云伸手在抚摸着妮娜光滑的面颊，用曲起的食指在她挺直的鼻梁上轻刮一下，笑道，“而且对一个企业性集团来说，管理还是一门很大的学问，管理制度的严谨与否，甚至可以直接影响到这一家企业集团的兴衰成败……哎，这些东西跟你说你也暂时不会明白的，总而言之，你只要知道它很重要就可以了。”
撇撇嘴，妮娜不以为然地说道：“我是不明白啊，不过这世界上总有明白的人。这些法国人不就很明白吗？既然有人明白，那你就可以去请、去找嘛，你不是信奉金钱至上的那一套吗？难道肯出钱还有找不到的聪明人？”
“呵呵，没想到我的妮娜也开窍了，”对妮娜的讽刺不以为耻，郭守云放声笑道，“的确，在这个世界上，肯花钱还有找不到的聪明人吗？”
嘴上这么说着，郭守云的心里第一次萌生了招募管理型人才的念头，当然，这种招募和通常意义上的那种招聘不是一回事。
现在集团的规模已经很大了，而管理方面出现的问题也很多，要想在尽可能短的时间内拨乱反正，将集团的一切管理机制扭上整场的轨道，那就是势必需要寻找能力强、经验丰富的高端人才，至于那些普普通通的二把刀，肯定不在郭守云考虑范围之内。
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