这既符合逻辑，也恰好迎合了博恩厂长这种注重效率和发掘“可用之才”的管理者的心理。
同时，一个能接触“记录”和“文件”的岗位，无疑能让她更加方便地了解工厂的内部运作，甚至有机会接触到人事档案或生产事故记录，从而更深入地了解卡尔以及与他类似人员的情况，也自然能有更多机会接触到像博恩厂长这样的工厂高层。
博恩厂长沉默了片刻，锐利的目光在她脸上停留了几秒。
他在权衡。
将这个高效得有些异常的女工调离生产一线，放到一个更容易监控、或许也能发挥她其他才能的岗位上……似乎是个不错的选择。
既能安抚她的积极性，也能更好地观察她。
“嗯……”
博恩厂长沉吟了一下，然后转向旁边的格里格斯，用不容置疑的口吻问道： “格里格斯，我记得生产调度科那边，好像一直缺一个负责核对生产批次和物料消耗记录的助理文员，对吧？”
格里格斯虽然一万个不愿意，但在厂长面前，他只能连声称是：
“是……是的，厂长，确实有这么个空缺……”
“很好。”
博恩厂长点了点头，然后再次看向“伊莉娜”，用最终决定的语气说道： “科瓦奇，从明天开始，你不用来c区了。去行政楼三楼的生产调度科报道，找科长皮特曼。他...
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