其实这个目标是许卓跟刘雅商议之后定的，比上个月高了百分之三。完成有奖，完不成有罚。
这两姑娘与其说是辞职，还不如说是闹情绪。因为她们的能力和业绩都不差，只是公司以前都是放羊式管理，稍微紧一紧就有点受不了。
刘雅的意思是她们走就走，她可以马上招来新主播。
但许卓不能让她们走。
要是主播都成了刘雅的人，哪天她不高兴了，他这个当老板的都要抓瞎。
许卓也不能否定刘雅的权威，不然她以后就没法管了。
这事是左右为难，许卓把黄谢二女依次叫到办公室展开了忽悠打法。
动之以情、晓之以理、诱之以利，最后同意增加了一些完成任务的奖金，这才安抚好她们的情绪。
要说全是女人的公司确实很麻烦，许卓这里还算好。他公司小，大家平时都是低头不见抬头见的，有问题也好解决。
像东厂这样的大公司就完蛋了，树大招风，人浮于事，一旦闹起来就是元气大伤。当然了，招女性高管也不全是坏处，好处其实更大。
跟你一起创业的兄弟们有事没事就“哐哐”拍桌子、摆资历，不高兴了人家真的会另起炉灶，瞬间就会多出一个特别了解你的竞争对手，还对行业里的状况门清。
女性高管在这点上就好多了，只要待遇给够，一般都是忠...
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